Comme le portage salarial est actuellement un secteur en plein essor, les sociétés proposant une telle prestation commencent à inonder le marché français. Par rapport à cela, on est souvent confronté à un dilemme, quel que soit notre région ou notre secteur d’activité. On ne sait plus laquelle d’entre elles peut répondre à nos besoins. Par contre, en prenant en considération certains paramètres, il peut être facile de finaliser notre choix et de concrétiser notre rêve de devenir travailleur indépendant.
Pourquoi opter pour les services d’une entreprise de portage salarial ?
Auto-entrepreneur, freelance, jeune diplômé, sénior actif, créateur d’entreprise, salarié… quel que soit votre domaine d’activité (portage salarial informatique, digital, ressources humaines, gestion de projet, audit, marketing, etc.), recourir à une société de portage salarial peut s’avérer indispensable si vous souhaitez vous lancer dans une activité indépendante. Ainsi, il n’y a pas de relation hiérarchique avec les clients. Les relations avec ces derniers seront garanties par la société de portage salarial en question. Normalement, quand on parle de portage salarial, trois acteurs sont directement impliqués, notamment l’entreprise de portage qui sera votre accompagnateur professionnel, l’entreprise client et vous en tant que consultant en portage. En même temps, être consultant vous permet de jouir d’une protection sociale, d’une assurance contre le chômage. Et c’est encore mieux avec les entreprises locales près de chez vous. Il ne sera donc pas difficile d’assister à des réunions ponctuelles, ou aux ateliers et formations continues. Idem pour ce qui est du suivi avec le responsable du bureau si vous avez besoin des conseils de ce dernier.
Choisir une société de portage salarial à proximité de chez vous
Avant de choisir telle ou telle entreprise de portage salarial, il convient de vous renseigner amplement sur l’établissement en question. Prenez tout le temps nécessaire d’analyser ses domaines d’expertise, les métiers représentés, sa réputation ainsi que son ancienneté si possible. Pour y parvenir, vous pouvez faire confiance à la technique du bouche-à-oreille, ou pour vous faciliter encore plus la tâche, vous pouvez visiter directement le site web de l’entreprise en jetant un œil sur les mentions légales ainsi que les avis, notations et témoignages des internautes. Si vous voulez, vous pouvez aussi visiter les forums ou les salons et recommandations pour peaufiner vos recherches. Par ailleurs, il y a également d’autres détails que vous devez à tout prix vérifier : la garantie financière des salaires qu’elle propose, être couverte par une assurance responsabilité civile et professionnelle dans votre domaine d’activité, respect de la législation, être à jour de ses cotisations fiscales et sociales, etc. N’oubliez jamais que ces détails sont déterminants pour découvrir la crédibilité de l’entreprise de portage salarial. Si possible, il est important que, quelle que soit votre situation, vous ayez toujours le droit de garder vos clients.
Accéder à des formations pour le développement de votre activité
Tout comme les salariés standards, n’oubliez jamais que vous avez tout à fait le droit à des formations à l’essor de votre métier. Ce détail est vraiment indispensable pour tous travailleurs indépendants afin qu’ils puissent développer leurs compétences tout en acquérant des nouvelles aptitudes. Avant de finaliser votre choix, vérifier à tout prix si la société de portage qui vous intéresse vous offre réellement les garanties nécessaires en matière de formation continue. Pour renforcer davantage votre efficacité, hormis les formations proposées, vous pouvez aussi profiter du réseau professionnel de la société de portage choisie.
