Experts en ressources humaines capables de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise, de plus en plus de professionnels des ressources humaines choisissent ce statut. On peut considérer un DRH de transition comme un véritable partenaire stratégique de l’entreprise. Qu’est-ce qui…
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Il est important de connaître qu’un salarié peut souffrir de mal être au travail. Il faut savoir l’écouter, l’accompagner et surtout lui donner de l’attention. Le burn-out, l’isolement, le stress et l’épuisement sont des signes du mal être au travail….
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Comme le dit le proverbe, « à l’œuvre, on connaît l’artisan ». Dans une entreprise, on peut évaluer un manager à partir de son groupe. Il doit faire montre de certaines qualités pour mieux manager ses équipes et assurer ainsi une meilleure…
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Offrir des cadeaux est généralement une chose à faire dans le quotidien pour renforcer les liens. Que ce soit entre les membres de la famille ou encore entre amis. Cela est aussi valable entre une entreprise et ses collaborateurs, mais…
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