Autrefois, être un manager revient à assumer la fonction d’un dirigeant. Pour reprendre l’expression de Henry Fayol, les piliers du management étaient: « Planifier, Organiser, Coordonner, Commander, Contrôler ». Mais les jeunes managers d’aujourd’hui auront des tâches plus épineuses que leurs aînés….
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De nos jours, le manager n’est plus un chef strict et sévère, au sens traditionnel du terme. Il use de sa place supérieure dans la hiérarchie, non pour dominer les autres, mais pour dynamiser la vie de l’organisation. Il dit,…
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L’homme est tenu comme une richesse précieuse dans l’univers des affaires. Il fait l’objet d’une gestion prudente et responsable. Au-delà de la force brute, le management des hommes recherche l’activation des talents et des compétences des ressources humaines pour servir…
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Dans le monde des entreprises, la gestion humaine a connu de profondes mutations. Alors qu’autrefois, l’on pensait que la croissance économique dépend de la puissance de la machine, le mot d’ordre est maintenant: « il n’y a de richesses que d’homme »….
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